Kapitola 27: Matka

Udržování hvězd: rozbití „obětního vyprávění“ a rekonstrukce sociální hodnoty Den matek

Každý rok druhá neděle v květnu dorazí vůně karafiátů a „nejkrásnější matka“ na sociálních médiích podle plánu. Poté, co se však květiny a provoz zmizely, studie provedená nadací Čínské ženské rozvoje (CWDF) v roce 2024 odhaluje realitu provokující myšlenky: 68% matek se domnívá, že prázdninová požehnání je „jen formalita“ a 92% pracujících matek musí stále pracovat pozdě v noci v noci v den, kdy dostávají dna. This “ritual touching” involving billions of people around the world seems to be trapping the value of mothers in the middle of commercial marketing and moral kidnapping - on the one hand, there is the myth of mother's love packaged as “eternal sacrifice”, and on the other hand, there is the myth of mother's love, and on the other hand, there is the myth of mother's love. Na jedné straně existuje mýtus o mateřství zabalen jako „věčná oběť“ a na druhé straně existuje dilema přežití, kterému matky musí ve skutečnosti čelit.

Dilema osvětlené údaji: trojitá zbavení času, příležitostí a já

Podle zprávy Globální rovnosti genderové rovnosti OSN 2023 utratí čínské matky v průměru 5,1 hodin nezaplacené práce denně, což odpovídá práci o 116 dalších pracovních dnech za rok. Tyto neviditelné příspěvky, které se transformují na teplá jídla na stole a čisté papírnictví v dětských školách, se zřídkakdy počítají v systému měření sociální hodnoty. „Zpráva o pracovišti 2024 ženských pracovišť“ V případech psychologického poradenství v terciární nemocnici v Šanghaji 42% poporodní deprese pocházelo z „roztržení sociálních očekávání a seberealizace“ - monolog Lin Wen, projektový manažer internetové společnosti, propíchl srdce: „Cítím se, jako bych byl„ plněný “do„ mateřství “.

Tato čísla nejsou chladnými čísly, ale obrázek existence milionů matek, které tráví svůj volný čas, když se své děti v noci dostanou do postele, stisknou do dojíždějícího metra nebo se schovávají v koupelně, aby dojily své děti. Zatímco společnost drží matky ve velké úctě s korunou „mateřství je silné“, mlčky uznávají, že musí trpět diskriminací na pracovišti, bojem o vychování dětí a tlakem persona „dokonalé matky“.

Globální experiment při porušování situace: Systémová rekonstrukce z institucí na kulturu

Když se situace matek stala globální společný, jiskra změny je zapálena v různých rozích.

Ve Švédsku byla politika „genderově rovná rodičovská dovolená“ pro otce povinná vzít nejméně 90 dní dovolené, což zvýšilo míru matek, které se vrátí do práce po porodu na 91%, a míra účasti otců v péči o děti na 89%. Tento systém nejen změnil rozdělení poměru práce, ale také přetvořil sociální poznání - péče o děti není pro matky nikdy „show pro jednoho člověka“. V Jižní Koreji poskytne nová politika v roce 2024 3% daňové úlevy za každých 10% zvýšení podílu vedoucích pracovníků, což přímo převádí hodnotu mateřství do kvantifikovatelného ekonomického ukazatele.

Čínské společnosti také zkoumají způsoby, jak rozbít formu. Technologická společnost v Hangzhou propagovala „Flexibilní KPI pro fáze péče o děti“, což zaměstnancům umožnilo převádět multitasking, nouzovou koordinaci a další dovednosti v oblasti péče o děti na výkonnostní body a procento vedoucích pracovníků vyskočilo z 12% na 34% za tři roky; Advokátní kancelář v Šanghaji zavedla „body výkonu péče o děti“, což umožňuje kojením právníků dostávat 3% daňových úlev za každých 10% zvýšení hodnoty mateřství. Advokátní kancelář v Šanghaji zahájila program „Péče o péči o děti“, ve kterém kojení žen právníky dokončily případové studie prostřednictvím online spolupráce a výsledky jsou přímo zapojeny do přezkumů propagace. Tyto inovace dokazují, že když pracoviště umožňuje více vlákno, matky nemusí „skrývat své atributy hvězd“, ale místo toho mohou uvolnit galaktickou kreativitu.

Změny na úrovni komunity jsou stejně hluboké. Program „Sdílené babičky“ Chengdu spáruje učitele v důchodu s rodinami s dvojitým příjmem a uvolní 1 500 hodin profesionálního rozvoje ročně pro mladé matky; Pekingův rodičovský bootovací tábor „Dads“ rodičovství “zvýšil míru účasti mužů na rodičovství z 29% na 67% tím, že učil otce, jak splétat vlasy svých dětí a jak se vypořádat s úzkostí separace. Učením otců, aby se spojili vlasy svých dětí a vypořádali se s úzkostí separací, zvýšila míru účasti mužského rodičovství z 29% na 67%. Otec, který se zúčastnil tábora, řekl: „Opravdu jsem nerozuměl váze slov mé ženy:„ Jsem unavený “, dokud jsem strávil tři dny sám v noci, když moje dítě mělo horečku.“

Akční plán: Nechte hold přistát od sloganů k mechanismům

Význam Den matek by měl přesahovat jediný den pohyblivého marketingu a být přeměněn na nepřetržité budování systému a kulturní probuzení.

Pro podniky je vývoj „standardů na pracovišti pro matku a dítě“ prvním krokem - od mezinárodně certifikovaných laktačních místností, až po pobídky, jako je „návrat rodičovské dovolené do pracovních bonusů“, po „nelineární propagační cesty“. Sílená společnost v Shenzhenu spustila „Star Plan“, což je docela inspirativní: matky nad 45 let slouží jako mentoři, aby pomohli pracujícím matkám přeměnit dovednosti v oblasti řízení krizí a koordinaci zdrojů, které pěstovaly v péči o děti na kariérní výhody, a program snížil ženské ženské středové úrovně o 40%.

V rámci rodiny vyžaduje sdílení odpovědností více rafinovanějších řešení. „Konference rodinné odpovědnosti“ může kvantifikovat rozdělení domácích prací (např. Otcové jsou zodpovědní za 60% doučování domácích úkolů a 70% víkendové chůze dítěte), zatímco „fond pro restartování matky“ umožňuje dětem odklonit 10% jejich reduktových red paketů, aby podpořili učení nových dovedností jejich matek. Chen Nian, vysokoškolská studentka v jejích pozdních dospívajících, spustila projekt „Old Revival Photo Revival Project“, který vzal sociální sítě bouří. Díky obnovení starých předváděných fotografií své matky se mladí lidé ptají ženy, že byla předtím, než se stala matkou: „Jaký je váš nenaplněný sen?“

Na individuální úrovni je rozbití filtru „dokonalé matky“ jemnou revolucí. Na sociálních médiích se desítky tisíc matek zúčastnily kampaně „skutečné matky“ a sdílely svůj každodenní život tak, aby byli tak naštvaní na domácí pomocníky, že spolkli antihypertenzivní pilulky a mají společenská setkání na pracovišti, která se srazila s konferencemi o rodiči učiteli; A ve skupině Douban „na straně B matky“, 56letá Wang Meiling předvedla svůj doktorský přijímací dopis. -S podporou její dcery restartovala svůj astronomický sen, který byl přerušen po dobu 30 let. "Společnost vždy zdůrazňuje, že matky jsou pro své děti výchozím bodem, ale zapomíná, že bychom sami měli mít moře hvězd." Napsala ve svém příspěvku.

Závěr: Od hvězd po Mléčnou dráhu trvá zvednutí celého vesmíru

Den matek by nikdy neměl být každoroční „punčovou linií“ díkůvzdání, ale měl by se stát souřadnicí pro kontrolu sociálního pokroku. Když společnosti začnou vypočítat „míru zadržování zaměstnanců matek“, když se otcové již nevolují „pomoc“, když se vysílání zaměstnání smazat „omezeno na 35 let, nesezdané a bezdětné“, můžeme si opravdu přečíst podstatu tohoto svátku:

Je to příslib pro svět, kde se ženy nemusí spálit, aby osvětlily ostatní, ale vždy mají svobodu být Mléčnou dráhou a neskrývat světlo hvězd.

Zveme vás, abyste jednali:

Podepište smlouvu o rodinné odpovědnosti za kvantifikaci tepla pomocí dat

Připojte se k firemní alianci „Working Moms příznivci“, abyste zviditelnili systémové změny

Zúčastněte se programu vyprávění „poslechu matek o životě, který si nevybrali“, který znovu objeví světlo za jménem matky. Světlo za jménem matky

Protože nejlepším dárkem ze všech není nikdy prchavá květina, ale svět, který se odváží matkám, aby nebyly „skvělé“.